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Mosaïque Time
Groupe Mosaïque

Suppression du compte et des données

Dernière mise à jour : 01/08/2026

1 À qui s'adresse cette page

Mosaïque Time est une application interne du Groupe Mosaïque, réservée à ses salariés et collaborateurs. Les comptes ne sont pas créés librement : ils sont ouverts par un administrateur du groupe.

Il n'est donc pas possible de supprimer son compte depuis l'application elle-même. La suppression se demande par écrit, selon la procédure ci-dessous.

2 Comment demander la suppression

  1. Envoyez un e-mail à l'adresse indiquée ci-dessous, depuis l'adresse associée à votre compte. C'est ce qui nous permet de vérifier que la demande vient bien de vous.
  2. Indiquez vos nom et prénom, et précisez que vous demandez la suppression de votre compte Mosaïque Time.
  3. Vous recevez un accusé de réception, puis une confirmation une fois la suppression effectuée.
Destinataire
rh@vetmosaique.fr
Objet suggéré
Demande de suppression de mon compte Mosaïque Time
Délai de traitement
30 jours maximum
Si vous n'avez plus accès à l'adresse e-mail associée à votre compte, écrivez depuis une autre adresse en le signalant : une vérification d'identité complémentaire vous sera demandée.

3 Ce qui est supprimé

La suppression du compte entraîne l'effacement définitif de :

Cette suppression est irréversible : les données ne peuvent pas être restaurées ensuite.

4 Ce qui peut être conservé, et pourquoi

L'employeur est tenu par la loi de conserver certains documents relatifs au temps de travail et à la paie. Les relevés déjà extraits de l'application pour l'établissement des bulletins de salaire sont conservés hors de l'application, dans les dossiers du personnel, indépendamment de la suppression du compte.

DonnéeConservationMotif
Saisies détaillées dans l'application 60 jours, puis effacement automatique Fonctionnement de l'application
Relevés extraits pour la paie 1 an au titre du décompte des heures — 3 ans si votre temps de travail est décompté en jours (forfait) — et 5 ans au titre des éléments de rémunération Obligation légale de l'employeur
Bulletins de salaire et documents sociaux 5 ans (50 ans si le bulletin est remis sous forme électronique) Obligation légale de l'employeur
Ces conservations ne relèvent pas d'un choix de l'application : elles découlent des obligations de l'employeur. Elles ne permettent aucun usage de vos données autre que la justification légale.

5 Fin de la relation de travail

Lorsqu'un collaborateur quitte le groupe, son accès à l'application est fermé par un administrateur, et son compte supprimé selon la même procédure, sans qu'une demande de sa part soit nécessaire.